募集背景

◆新会社のスターティングメンバー募集！
◆年間休日120日
◆お客様はグループ会社・不動産会社からの紹介がほとんど
◆賞与年2回＋決算賞与
◆積水ハウスグループならではの福利厚生充実
◆女性活躍推進への取り組み

積水ハウスグループより、20代～30代共働き・子育て世代からの新築住宅ニーズに応えるため【積水ハウスノイエ】が生まれました！
当社では、積水ハウスブランドをパッケージ商品したことで、新築住宅をリーズナブルに提供しています。
「新築住宅を建てたいけどハードルが高い」と感じていた方々の夢を叶える、やりがいのあるお仕事です。


当社のお客様は、積水ハウスグループの住宅展示場や不動産会社からのご紹介がほとんど。
ほかにも当社HPへの問い合わせなど、豊富な顧客接点があります。
ニーズが増え続けており、受注に繋がりやすいため、当社ではノルマを設けていません。

そして、積水ハウスグループは女性活躍推進への取り組みや、従業員満足度を重視した福利厚生に力を入れています。
例えば、特別育児休業制度（イクメン休業）制度導入により、グループ全体の2018年の育児休業の取得者数は1,100名（うち818名が男性、282名が女性）でした。取得期間も1か月以上を推進しており、分割取得も可能です。

安定した環境で、営業・接客経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方！
一緒に【積水ハウスノイエ】を作り上げていきませんか？

積水ハウスグループに女性活躍者が多い理由★

多様な感性が求められる住まいづくりにおいて、女性活躍推進への取り組みにも力を入れております。
当社は2019年に設立したばかりでまだ例が少ないですが、グループ全体では、営業、設計、現場監督など各職種においても女性社員が多く、役員もいます。

・全国女性営業交流会
・キャリアアップ推進
・管理職の育成
・メンター制度（女性特有の悩みなど、業務以外の日常の悩み相談）など
・家庭との両立
・業務効率化

仕事内容

住まいに興味がある方であれば、知識・経験が少ない方でも安心してお勧めできる商品です！

新築住宅をご検討されているお客様向けに、新ブランド『パルタージュ』のご提案をおまかせします。

『パルタージュ』について
雨の日の洗濯物干しにも対応する屋根付きバルコニー、子どもの遊び場やくつろぎの場として活用できる土間リビングなど、共働き子育て世代向けの、デザインと性能を兼ね備えた住宅です。
パッケージ商品で一棟単価は2,000万円～2,500万円です。積水ハウスブランドの品質を落とさずにリーズナブルにご提供が出来るようになりました。

◆お仕事の流れ
1．積水ハウスグループの住宅展示場や不動産会社へ訪問し、新築物件の条件が合うお客様をご紹介いただきます。

2．ご紹介いただいたお客様へご提案をします。
お客様に寄り添い、ご予算に合わせて最適なお住まいのご提案をお願いします。

3.住宅が完成したらお引渡しをします。

※住まいづくりのすべてのプロセスにおいて、お客様の窓口となりご対応をお願いします。

大手ならではの充実の研修・教育体制

当社は、本社研修やコンプライアンス研修、OJTなど研修体制が充実。
言葉づかいから、実際に使える営業トークなどを細かく指導していきます。
経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。