募集背景

◆新会社のスターティングメンバー募集!
◆年間休日120日
◆お客様はグループ会社・不動産会社からの紹介がほとんど
◆賞与年2回+決算賞与
◆積水ハウスグループならではの福利厚生充実
◆女性活躍推進への取り組み


積水ハウスグループより、20代~30代共働き・子育て世代からの新築住宅ニーズに応えるため【積水ハウスノイエ】が生まれました!
当社では、積水ハウスブランドをパッケージ商品したことで、新築住宅をリーズナブルに提供しています。
「新築住宅を建てたいけどハードルが高い」と感じていた方々の夢を叶える、やりがいのあるお仕事です。


当社のお客様は、積水ハウスグループの住宅展示場や不動産会社からのご紹介がほとんど。
ほかにも当社HPへの問い合わせなど、豊富な顧客接点があります。
ニーズが増え続けており、受注に繋がりやすいため、当社ではノルマを設けていません。

そして、積水ハウスグループは女性活躍推進への取り組みや、従業員満足度を重視した福利厚生に力を入れています。
例えば、特別育児休業制度(イクメン休業)制度導入により、グループ全体の2018年の育児休業の取得者数は1,100名(うち818名が男性、282名が女性)でした。取得期間も1か月以上を推進しており、分割取得も可能です。

安定した環境で、営業・接客経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方!
一緒に【積水ハウスノイエ】を作り上げていきませんか? #

注目ポイント積水ハウスグループに女性活躍者が多い理由★

多様な感性が求められる住まいづくりにおいて、女性活躍推進への取り組みにも力を入れております。
当社は2019年に設立したばかりでまだ例が少ないですが、グループ全体では、営業、設計、現場監督など各職種においても女性社員が多く、役員もいます。

・全国女性営業交流会
・キャリアアップ推進
・管理職の育成
・メンター制度(女性特有の悩みなど、業務以外の日常の悩み相談)など
・家庭との両立
・業務効率化

仕事内容

住まいに興味がある方であれば、知識・経験が少ない方でも安心してお勧めできる商品です!


新築住宅をご検討されているお客様向けに、新ブランド『パルタージュ』のご提案をおまかせします。

『パルタージュ』について
雨の日の洗濯物干しにも対応する屋根付きバルコニー、子どもの遊び場やくつろぎの場として活用できる土間リビングなど、共働き子育て世代向けの、デザインと性能を兼ね備えた住宅です。
パッケージ商品で一棟単価は2,000万円~2,500万円です。積水ハウスブランドの品質を落とさずにリーズナブルにご提供が出来るようになりました。

◆お仕事の流れ
1.積水ハウスグループの住宅展示場や不動産会社へ訪問し、新築物件の条件が合うお客様をご紹介いただきます。

2.ご紹介いただいたお客様へご提案をします。
お客様に寄り添い、ご予算に合わせて最適なお住まいのご提案をお願いします。

3.住宅が完成したらお引渡しをします。

※住まいづくりのすべてのプロセスにおいて、お客様の窓口となりご対応をお願いします。

注目ポイント大手ならではの充実の研修・教育体制

当社は、本社研修やコンプライアンス研修、OJTなど研修体制が充実。
言葉づかいから、実際に使える営業トークなどを細かく指導していきます。
経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。

募集情報

募集職種

【積水ハウスグループ】新築住宅のハウスプランナー(企画・営業)

雇用形態

正社員

勤務地

■積水ハウスノイエ九州営業所/福岡県福岡市城南区東油山2丁目7-17 1F

給与

月給17万4600円以上+営業手当+営業業績手当

※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※営業手当は年32万7600円支給。毎月の出勤日数に応じて分割支給します。
(月平均2万7300円)

【月収例】29万8847円/1年目・23歳

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

休日休暇

年間120日
■週休2日制(月8~10日/曜日固定)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(一部時間ごとに取得可能)
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇(5日/年、要介護者が2人以上の場合は10日/年)※時間ごとに取得可能
■子の看護休暇(5日/年、未就学児が2人以上の場合は10日/年)※時間ごとに取得可能
■忌引休暇
■法要祭祀休暇
■結婚休暇
■創立記念日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■営業手当
■営業業績手当
■表彰会(年2回※対象者には表彰金支給あり)
■健康診断
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(夏、冬)+決算賞与
■退職金制度
■家族手当
■慶弔見舞金制度
■資格検定祝金支給制度

<従業員満足度重視の働き方改革>
特別育児休業制度(イクメン休業)
在宅勤務制度
介護支援制度
積立年休制度
ボランティア休職制度
メンタルヘルスマネジメント
IT活用による業務効率化・生産性向上
スマートホリデイによる有給休暇の取得促進
※その他、数多くの制度あり

応募資格

■営業や接客の経験がある方、または自信のある方!
■高卒以上、要普通免許(AT限定可)

<下記の資格をいずれかお持ちの方優遇>
・宅地建物取引士
・建築士 一級 / 二級 / 木造
・ファイナンシャル・プランナー AFP / CFP / 2級FP
・キッチンスペシャリスト

活躍している社員へインタビュー

20代男性社員(入社1年目)
20代男性社員(入社1年目)
会社の将来にも自分の将来にも期待できる!
住宅展示会に行った際、楽しそうに仕事をしている社員の姿を見て応募しました。住宅営業は初めてでしたが、充実した研修と、いつでも質問できる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めています。業績がきちんと給与に反映されますので、成果をきちんと評価されたいと考えている方にはピッタリの環境ですよ。

30代女性社員(店長/グループ会社)
30代女性社員(店長/グループ会社)
育児とキャリアアップの両立が叶う会社
ハウスプランナーとして、育児復帰してからもキャリアを積むことが出来ています。
第2子の育児休業復帰後、店長に就任しました。日頃の家事や子育ての中にも、提案のヒントがあり「女性ならでは」の視点を活かすことができます。

業務体制がしっかりしており、「お客様との打ち合わせ時間の短縮」「販売数量の増大」「営業活動の負荷削減」など、家庭と仕事の両立が実現できる働きやすい環境です。



応募・選考

応募方法

■□最後までお読みいただきありがとうございます□■
当社にご興味を持っていただいた方は、
下記「応募はこちらから」より必要事項を記入の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。

■採用までの流れ

【STEP1】 「応募はこちらから」またはお電話にてエントリーください!

【STEP2】 書類選考
5営業日以内には、採用担当からご連絡いたします。
※できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。

【STEP3】 面接
リラックスしてお越しください。
※詳細はメール・電話にてご案内します。

【STEP4】 内定!
※入社日はご相談に応じます。すぐに働きたい方も歓迎です! 現職中の方もぜひご応募ください。

あなたからのご応募、お待ちしております!

選考プロセス

▼ご応募
▼書類選考
▼書類通過者へ面接連絡
▼面接
▼内定

連絡先

▼内定連絡先▼
積水ハウスノイエ株式会社
【採用担当】野村・山口
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-90 
梅田スカイビル ガーデンファイブ3F
TEL:06-6440-3340

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